sábado, 2 de abril de 2016

LENGUAJE CORPORAL

El lenguaje corporal, es la capacidad de transmitir información a través de nuestro cuerpo. Revela completamente nuestras sensaciones y la percepción que tenemos acerca de nuestro interlocutor.


También denominado como kinésica o comportamiento kinésico, el lenguaje corporal se ocupa de estudiar las referencias expresivas, comunicativas, que ostentan nuestros movimientos corporales y asimismo de aquellos gestos conscientes, inconscientes, que hemos aprendido, o somatogénicos, ya sean no orales, de percepción visual, táctil o auditivo.

La comunicación no verbal es una parte inseparable del mensaje transmitido, y en ocasiones puede ser el propio mensaje. Muchos expertos afirman que la mayor parte de la información que procesamos no proviene de las palabras, sino de comportamientos, especialmente aquellos unidos con las emociones.












La ventana de Johari es una herramienta para ilustrar el proceso de interacción humana creada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham. Un modelo de análisis que ilustra el proceso de comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales.  
Este modelo intenta explicar el flujo de información desde dos puntos de vista, la exposición y la realimentación, lo cual ilustra la existencia de dos fuentes, las de más personas y yo.

VENTANA DE JOHARI

Es una herramienta muy útil para el análisis, estudio u observación de uno mismo, la cual nos muestra y nos enseña que se puede aplicar en cualquier área de muestra vida, ya sea familiar, laboral, estudiantil, la Ventana de Johari trata de explicar cómo se debe tolerar mutuamente estas diferencias de las distintas áreas de  nuestra personalidad percibiendo que la personalidad es el conjunto de características físicas, genéticas y sociales que reúne un individuo, y que lo hacen diferente y único respecto del resto de los individuos. En tanto, la interrelación y la comunión de todas estas características, generalmente estables, serán las que determinarán la conducta y el comportamiento de una persona y porque no también, de acuerdo a la estabilidad de las mismas, predecir la respuesta que puede dar un individuo al cual conocemos ante determinada circunstancia.

La Ventana de Johari trata de un sencillo modelo que nos ayuda a comprender la forma en que procesamos la información y como varia  el conocimiento que tenemos de nosotros mismos y el de los demás.

Una notación que nos brinda es estar abierto a los comentarios que otras personas no dan a conocer bien sea malos o buenos, constructivos o destructivos pero siempre estar dispuestos a escucharlos.

Por otro lado podemos decir que siempre vamos a estar rodeado de personas con buenas y malas intenciones con respecto a nuestra vida, es decir, gente que tiene una determinada opinión sobre uno, siendo posible que se le haya dado razones suficientes para que tengan un modo  de pensar así, entonces se basan en esos comportamiento y nos juzgan o critican o dan buenas referencias.


ENSEÑANAS SOBRE PERSONALIDAD

  1. Actitud positiva para conseguir un exito en nuestra vida labora, social y familiar
  2. Tener buena confiana en si mismo para lograr nuestros objetivos.
  3. tener presente que nuestra forma de actuar , vestir, hablar puede influir en nuestro exito.
  4. Ser una persona positiva, y tendremos oportunidades en cualquier parte.
  5. hay que aumetar nustro amor propio, para lograr un gran futuro prospero, con buenas oportunidades.
  6. Si necesitamos un poco de apoyo no dudar en pedirlo, sin temor, no todas ls podemos saber
  7. ser consientes que todo pasa, que la unica constante en la vida es el cambio, y al igual que todo cambia.
  8.  no debemos dejarnos llevar por situaciones negativas o desagradables, debemos de tomarnos un respuro y pensar calmadamente para asi tomar una decision si es necesario.
  9. tener presente que las malas  experiencias son oportunidades que nos da la vida para demostrarnos que cada día podemos superarnos a nosotros mismos y a los retos que nos plantea.
  10. Debemos dejar de criticarnos constantemente. Ser amable y comprensivo cuando nos enfrentemos a errores personales. Todos erramos,  de todo se aprende. 

INTELIGENCIA EMOCIONAL


  1. Nos moldea el comportamiento, nos enseña a pensar antes de actuar
  2. facilita el manejo de nuestras emociones
  3. Nos enseña un adisciplina apropiada para tener y mantener un exito laboral y profecional
  4. Nos muestra como es que debemos expresarnos con los amigos, jefes, familiares.
  5. La inteligencia emocional nos proporciona siempre una actitud positiva y ambiente agradable
  6. Se tiene presente que el auto conocimiento es dificili de manejar si no comocemos la inteligencia emocional, no sabremos conocer a los demas,  ya que es una herraminta util para nuestra vida y saber manejar los sentimiento y emociones.
  7. . La confianza, como el arte, nunca proviene de tener todas las respuestas, sino de estar abierto a todas las preguntas, Earl Gray Stevens
  8. 5. Quien no comprende una mirada tampoco comprenderá una larga explicación, Proverbio árabe
  9. Tener claro conocimiento que es la empatia, ya que es uno de los pilares de la inteligencia emocional.
  10. La inteligencia emocional no es lo contrario de la inteligencia, no es el triunfo del corazón sobre la cabeza. Es la única intersección de ambas, David Carusso.

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             955972-Tecnologo en Gestión Administrativa
Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización 
Instructor :
Pedro Jesús Ovalle Monroy  
Presentado por:  
Alba Lucia Álvarez Guerra
Jesus David  Satiago 








MISION

Buscamos trabajar permanentemente para que nuestros servicios esten siempre al alcanse de los clientes, ser una empresa que contribulla con la conservcion del medio ambiente y enfocada a cubrir las necesidades y expectativas de nuestros clientes, para una mejora continua basada en la responsabilidad y confianza, brindando asi empatia para mejorar cada dia la calidad de vida de nuestros clientes.


VISION


Para el año 2017 seremos lideres en la zona de uraba, en brindar asesorias a todos los integrantes de la empresa para resolver situasiones laborales que se presenten, nos convertiremos en persons capacitadas en prestar un excelente servicio e imagen de calidad ante todos nuestro clientes.